みらい病院からのお知らせ

映寿会みらいグループの人財に関する処遇面をご紹介いたします。
私たちは、「職員こそが、企業の財産(人財)である」と考えております。
ホームページをご覧になられている方も是非、
「Design Of Life」私たちと共に健康長寿の輪を広げてみませんか♪

主な取り組み例
・年4回賞与
・定年65歳、雇用延長75歳
・充実した子育て支援制度
・グループ全体で0歳から100歳超の方と共に学び・歩んでいるグループです。
 様々な事業を展開しておりますので、働き方は決して1つではありません。














Re:映寿会みらいグループ リクルート 処遇面のご紹介

採用ご担当者 様
初めまして、杉山保と申します。1962~2004年の定年退職までの42年間をトヨタ自動車で工場生産16年、その後、安全衛生6管理(安全衛生管理体制、健康管理、安全・衛生教育、作業環境管理、安全管理、作業管理、)の構築を26年間取り組みました。その後、中国13年間、韓国3年間、国内外28社を指導しました。
資格では労働衛生(保健衛生)コンサルタント、衛生管理者、安全管理者、衛生工学衛生管理者、公害防止管理者、作業環境測定士など多数保持、健康診断は入社健診、工場3000人定期健康診断、塵肺健診、肥満者指導、応急処置・病院転送、産業医単位取得講師、労働基準協会専任講師、危害防止教育講師、会社の安全衛生委員会運営など幅広く歴任、しました。自己健康管理は低糖、抗酸化、高発酵、抗ガン4大作用の無農薬食材摂食に心掛け、74才は実質40~50才代の若さで、趣味のテニス歴60余年の現役、心身共に健康です。20年以上は長く働けます。
中国赴任は直ぐに可能、工場立地条件の事前検討・事後評価も経験し、「工場マネジメント」の専門家で、中国施設関連に役立ちたいと思います。
山東省にも4年間滞在しました。
さらに英語が大好きで、簡単な読み書き会話、中国語、韓国語が少々できます。
どうぞ、年齢不問で、招聘をいただき、強力な戦力になりたいと願っています。

杉山 保

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