映寿会みらいグループ　リクルート　処遇面のご紹介

映寿会みらいグループの人財に関する処遇面をご紹介いたします。
私たちは、「職員こそが、企業の財産（人財）である」と考えております。
ホームページをご覧になられている方も是非、
「Design Of Life」私たちと共に健康長寿の輪を広げてみませんか♪

主な取り組み例
・年４回賞与
・定年６５歳、雇用延長７５歳
・充実した子育て支援制度
・グループ全体で0歳から100歳超の方と共に学び・歩んでいるグループです。
　様々な事業を展開しておりますので、働き方は決して１つではありません。